珠海Inditex验厂的具体要求主要涵盖社会责任、环境保护、质量控制及安全标准等方面，以下是详细说明：
社会责任要求：
禁止使用童工：工厂不得雇用童工，未成年员工不得从事强体力劳动或其他可能对身体造成伤害的岗位，且不得上夜班。
禁止强迫劳动：严禁雇佣强迫劳工，包括强迫工人加班、使用劳役工、监狱工或扣押工人身份证件作为要挟。
工作时间和工资福利：周工时不得超过60小时，每周至少休息一天。员工薪资不得低于当地Zui低薪资水平，加班需支付加班工资，且需符合法律要求（正常加班为1.5倍，周末加班为2倍，法定节假日加班为3倍）。工资需准时发放，工厂需为员工购买保险。
尊重自由结社和集体谈判：工厂应尊重员工的自由结社和集体谈判权利，不得歧视员工。
健康与安全：工厂需提供安全、健康的工作环境，包括齐全的消防设施、良好的通风和照明条件。工厂不得为三合一或二合一厂房，员工宿舍的入住人数、卫生、消防和安全需符合要求。
环境保护要求：
废水废气处理：工厂需确保生产活动不对环境造成污染，废水废气需达标排放。
化学品管理：工厂需有完善的化学品管理制度，确保化学品的正确选择和使用。
能源使用：工厂需采取可持续的生产和资源利用方式，降低能源消耗。
质量控制要求：
生产流程：工厂需有完善的生产设备和工艺流程，确保产品质量符合Inditex的要求。
设备维护：工厂需定期对生产设备进行维护和保养，确保其正常运行。
成品检验：工厂需对成品进行严格的检验，确保产品质量达标。
安全标准要求：
消防设施：工厂需配备齐全的消防设施，并定期进行消防演练。
职业防护：工厂需为员工提供必要的职业防护用品，确保员工在工作过程中的人身安全。
文件记录要求：
员工合同和工资单：工厂需保存完整的员工合同和工资单记录，以备审核。
工时记录：工厂需准确记录员工的工时情况，确保符合法律法规要求。
环保及健康安全相关许可证和证书：工厂需持有有效的环保及健康安全相关许可证和证书，并定期更新。
验厂流程和等级：
预审和正式审核：Inditex验厂分为预审和正式审核两个阶段，预审通过后才能进行正式审核。
验厂等级：验厂结果分为A级、B级、C级和D级。A级工厂需在24个月内进行再审核；B级工厂需在18个月内进行再审核；C级工厂需在12个月内进行再审核；D级工厂为不合格工厂，但会给机会改进，6个月后会再审核一次。