WAL-MART（沃尔玛）社会责任验厂的审核基本范畴广泛且严格，主要涵盖了以下几个方面：
一、劳工权益
工资待遇：评估供应商是否提供合理的工资水平，确保工人工资不低于法定低工资标准，且工资发放及时、准确。
工作时间：检查工人是否存在超时工作现象，确保工人工作时间符合法律法规和国际劳工组织标准。
工作安全与健康：评估工厂的安全生产条件，包括消防设施、机器设备的安全防护、工作区域的通风照明等，确保工人能够在安全、健康的环境中工作。
童工与强迫劳动：严格禁止雇佣童工和强迫劳动，确保所有工人均自愿工作，并享有自由离职的权利。
二、环境责任
废物处理：评估工厂对废物的处理能力，确保废物得到合理分类、储存和处理，减少对环境的影响。
能源消耗与水资源管理：关注工厂的能源消耗和水资源利用情况，鼓励采用节能环保的生产技术和设备，降低资源消耗。
环保法律法规遵守：确保工厂遵守国家和地方环保法律法规，以及沃尔玛的环保要求。
三、商业道德
反贿赂与合规：评估供应商的商业行为是否诚信，是否存在贿赂、腐败等不合规行为。
供应链透明度：要求供应商提供清晰的供应链信息，确保供应链的透明度和可追溯性。
道德采购：鼓励供应商采用道德采购标准，如ESS（Ethical SourcingStandards）等，确保供应链的社会责任。
四、具体标准与流程
接受标准：沃尔玛在社会责任验厂方面通常会接受多个第三方验厂标准，如BSCI、SEDEX、WRAP等，以确保供应商符合其社会责任要求。
审核流程：包括初次会议、现场审核、文件资料审核和员工访谈等环节。审核员将对工厂的消防设施、机器设备的维护保养、工作区域的通风照明、环保工作等进行一系列的检查，并审查员工的工资工时记录、员工信息等文件资料。
审核结果：审核结果通常分为红橙黄绿四个等级，根据问题的严重性和整改情况决定是否需要跟进审核或提交改进计划。
五、准备事项
注册与创建账户：供应商需要在沃尔玛的供应商门户网站上注册并创建一个账户。
选择验厂合作机构：选择一家经过沃尔玛认可的验厂合作机构进行验厂审核。
准备文档与记录：包括营业执照、劳动合同、工资单、环境管理计划、安全手册等，以证明合规性。
员工培训：对员工进行必要的培训，确保他们了解并遵守沃尔玛的要求。
内部审核与改进：在正式审核前进行内部审核，发现并解决可能存在的问题，及时采取改进措施。
WAL-MART社会责任验厂的审核基本范畴涵盖了劳工权益、环境责任、商业道德等多个方面，要求供应商在各个方面均达到一定的标准和要求。通过严格的审核流程和标准，沃尔玛旨在确保其供应链的社会责任和可持续性。
