VF验厂标准主要包括以下几个方面，这些标准确保了供应商工厂在生产过程中遵守法律法规、保护劳工权益、关注环境保护、维护健康与安全，并遵循伦理和社会责任：
一、法律合规性
供应商工厂需要遵守当地和国际的法律法规，包括劳动法、环保法、安全法等。
二、劳工权益
工资与福利：供应商必须公平地报酬其员工，所给予报酬形式包含工资和福利，至少符合法律规定标准或当地工业普遍工资率，以两者较高者为准。
工作时间：员工的工作时数在正常安排基础上计算，不可超过当地法例所限制的正常及加班时数，或一星期60小时（包括加班），除非在非正常商业情况下。
禁止童工：不接受聘用任何人士年龄少过15岁（或14岁但必须符合国际劳工组织所制定的指引）或少过当地国家完成强制性教育年龄（此年龄应大过15岁）。
三、环境保护
评估工厂的环保实践，包括废物处理、能源使用效率、化学品管理等。
四、健康与安全
审核工厂的安全标准，确保员工的工作环境是安全的，防止工伤事故的发生。
五、管理体系
考察工厂的管理体系，包括质量管理、生产流程、员工培训等。一些标准可能要求供应商实施质量管理体系，如ISO9001。
GTW验厂审核文件的内容非常丰富，涵盖了多个方面以确保供应商在环境管理、产品质量、劳工权益等方面符合GTW的标准。以下是一些GTW验厂审核文件的具体内容，按照不同的主题进行分点表示和归纳：
一、企业法律要求相关文件
所有使用水源的官方许可
燃烧废弃物的官方许可（如适用）
废水排放的官方许可
污水处理厂的许可证/性质
废水委托处理合同或纳管协议（如适用）
罚款记录（如有）
二、化学品管理文件
化学品认证（如Bluesign，GOTS，Oeko-tex 100的ECO-passport）
风险化学品的第三方检测报告
化学品的安全数据表(SDS)和技术使用说明书(TDS)
化学品清单，包括染料、涂料和助剂的库存清单（基础化学品除外）
三、水资源管理文件
当工厂有自己的污水处理站（ETP）时：
ETP排放限值（当地法规）
ETP处理能力
废水日处理量
ETP每日运行时长