ISO45001认证过程中，常常会发现一些常见问题，这些问题涉及到管理体系的各个方面。以下是一些常见的问题：
安全管理架构与职责不明确：组织在安全管理方面没有清晰的责任分工，导致在实际执行中出现问题时，无法迅速定位责任人，影响了问题的及时解决。
安全管理制度不完善：虽然组织可能制定了相关的安全管理制度，但这些制度可能不够全面或细致，无法覆盖所有的安全风险和隐患，同时缺乏有效的执行和监督，使得制度成为一纸空文。
危险源辨识与风险评估不准确：组织可能未能全面、准确地识别出所有的危险源，或者在风险评估时过于乐观，没有考虑到潜在的严重风险，导致未能采取适当的控制措施。
应急预案不完善：组织的应急预案可能缺乏实际可行性和有效性，无法在紧急情况下迅速、有效地响应，可能导致安全事故的发生或扩大。
员工培训与教育不足：员工可能缺乏必要的安全意识和技能，无法正确执行安全操作规程，增加了安全事故的风险。
体系文件与实际执行脱节：ISO45001体系文件可能未能真实反映组织的实际情况，或者在执行过程中存在偏差，导致管理体系无法有效运行。
沟通与参与不足：组织内部可能缺乏有效的沟通机制，员工对职业健康安全管理体系的认识和理解不足，同时缺乏员工的积极参与，影响了管理体系的持续改进的效果。
法律要求遵守问题：组织在遵守适用的职业安全健康和环境法规和标准方面可能存在不足，未能确保所有操作和活动都符合相关法规要求。
持续改进不足：组织可能未能对管理体系进行持续的评估和改进，无法及时发现并解决存在的问题，影响了管理体系的有效性。
在ISO45001认证过程中，审核员会针对这些问题进行检查和评估，以确保组织能够建立并维护一个有效的职业健康安全管理体系。组织应该认真对待这些问题，及时采取措施进行改进，以提高自身的职业健康安全管理水平。
