珠海横琴岛对于高端紧缺人才、人才类退税政策和方法手册,实际资询联络党经理哦!~
提问:珠海横琴企业如何申请高端紧缺人才税收政策?(横琴个税免税)
回答:
享受优惠的人才标准与海南基本一致,包括:
1、高端或紧缺人才。
紧缺人才认定相对宽松,属于产业目录中的技术骨干或管理人才均有机会。
2、与实质性运营企业签订1年以上劳动合同。
需提供企业办公场所产权证明(或租赁合同)及运营照片。实质性运营具体标准仍待明确。
3、在横琴工作,并连续缴纳6个月以上社保(必须包括当年12月)。
提示:
1、上述人才标准仅适用人才预登记工作,不排除后续官方文件对该些条件进行调整。
2、股权相关所得(分红、转让)能否适用15%,仍待明确。
申请条件
(一)纳入清单管理的高端人才是指经合作区执行委员会认定的高层次人才。
(二)纳入清单管理的紧缺人才指符合合作区紧缺人才需求目录(附件1)范围,且符合以下条件之一的人才。
1.具备本科及以上学历和学士及以上学位,或教育部认可的境外同等学历(学位);
2.具备助理级及以上技术资格;
3.取得技师及以上国家职业资格证书的技能人才。
(三)纳入清单管理的高端人才和紧缺人才还应具备以下条件:
1.在合作区工作且依法纳税,遵守法律法规,拥护“一国两制”方针政策,并一个纳税年度内在合作区连续缴纳基本养老保险等社会保险6个月以上(须包含本年度12月当月);
2.提供与在合作区注册并实质性运营的企业或单位签订的1年以上劳动合同或聘用协议等劳动关系证明材料。
▲法定劳动年龄内的申请人1年以上劳动合同(需在有效期内)以就业登记备案为准,社会保险是指根据法律规定以用人单位名义参加合作区社会保险。
就业登记备案、缴纳社会保险费均以珠海市政务服务数据管理局接口信息核查结果为准。
▲符合有关规定豁免参加社会保险的境外人才和超过法定退休年龄的境内人才,请上传与在合作区注册并实质性运营的企业或单位签订1年以上的书面劳动合同或聘用协议等证明材料
(合同或协议需在有效期内)。
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