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紧缺人才范围认定条件：
享受个人所得税优惠政策的紧缺人才，在符合第三条规定的同时，还应当满足以下条件之一：
（1）具备本科及以上学历和学士及以上学位（含教育部认可的境外同等学历、学位）；
（2）具备助理级及以上专业技术资格，或经备案后的境外同等职业资格；
（3）取得技师及以上国家职业资格证书或职业技能等级证书，或经备案后的境外同等职业资格。
申报承诺：
符合条件的高端人才和紧缺人才需向合作区人才工作部门提出申请，并提供相关证明材料。人才和用人单位须对登记信息的真实性、准确性、完整性等作出守信承诺。
2021年1月1日至本办法发布之日已在合作区实质性运营的企业或机构工作的高端人才和紧缺人才，可免于提供上述时期相关社会保险证明材料。
办理程序:
合作区人才工作部门负责认定享受个人所得税优惠政策的高端人才和紧缺人才名单，征求合作区管委会有关成员单位意见后向社会公示。合作区税务部门根据法律法规及时办理税收优惠。
监管管理:
合作区建立清单管理风险评估和应对机制，强化对高端人才和紧缺人才的税收优惠政策实施的事中事后监管。
对有违法违规、虚假申报等行为的人员，取消享受优惠政策的资格，退出清单管理，由税务部门追缴免征税款，并按照《中华人民共和国税收征收管理法》等有关规定处理，情节严重的，按程序纳入多部门失信联合惩戒机制。
争端解决:
人才和用人单位对享受个人所得税优惠政策有异议的，由合作区执委会依法依规协调解决。
组织实施:
合作区相关工作部门根据本办法，结合职责制定相应申报指南和工作细则。
调整权限:
本办法由合作区执委会负责解释。如需调整，按程序提请粤港澳大湾区建设领导小组审定后实施。
